Вопрос состоит в том, что при проверке выяснилось человек бухгалтер официально оформлен на 6 предприятих.
опубликован 19.01.2012, 06:56
Согласно ст. 60.1 ТК РФ - Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Проще говоря если она умудряется работать в свободное время, ей никто не запретит, если она работает затрачивая рабочее время другого работодателя, выполняя так сказать чужую работу, то оформив соотвествующий приказ такой работник может быть уволен, но опять таки не с первого раза, а допускается первичное предупреждение и дисциплинарное наказание с оформлеием приказа естественно, а последующие нарушения повлекут увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Исполняющий обязанности главного бухгалтера
Оценка эффективности работы бухгалтеров на предприятии и возможность упразднения второй должности
Аудиторская проверка без участия бухгалтера - правомерность их действий в случае подозрений на мошенничество
Риски бухгалтера при выдаче справки для ипотеки на реальную заработную плату
Как отсрочить внеплановую проверку россельхознадзором в малом предприятии при болезни руководителя?
Бывший бухгалтер протестует принудительное участие в выплате кредита после увольнения - какие возможности у него есть?
Может ли бухгалтер провести взаимозачет с предприятием, имея долг перед руководителем?
Можно ли работать на нескольких предприятиях одновременно в качестве главного бухгалтера
Утерянные авансовые отчеты - что грозит исполнителю и компании при проверке налоговой инспекцией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут