С одной стороны предприятие не хочет терять сотрудников, но с другой из-за таких условий многие просто уволились.

Вопрос №152665 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.04.2004, 17:14

Спасибо за ответ на Вопрос №152653 Манин Владимир Петрович (Вопрос №152653 от 09 апреля 2004 г. 16:26 1. Полагаются ли какие-лиюо компенсации работникам при переезде предприятия на новое место (очень сложно добиратся до места работы всем сотрудникам)?) Но я видимо неправильно его сформулировала. Дело в том, что наше предприятие находилось в центре города в одном здании, а производство от нашего же предприятия на окраине города. Теперь все предприятие решило объединиться с производством, и теперь всем работникам приходится гораздо дольше обычного добиратся до работы. И плюс ко всему приходится тратить деньги на многочисленные маршрутки, автобусы и т.д. Никаких компенсаций за проезд у нас нет и сказали что не будет. С одной стороны предприятие не хочет терять сотрудников, но с другой из-за таких условий многие просто уволились. Есть ли какие-либо законы в таких случаях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Дарья!

Под переездом в другую местность следует понимать переезд в иной населенный пункт по существующему административно - территориальному делению.

ТК не содержит обязанность работодателя производить компенсационные выплаты при перезде в пределах одного населенного пункта.

Поэтому, с учетом предоставленного работодателю права предоставлять гарантии и компенсации сверх установленных ТК, по договоренности сторон работодатель может их предоставить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С одной стороны предприятие не хочет терять сотрудников, но с другой из-за таких условий многие просто уволились.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы