Работаю в детском саду. Группу закрыли на карантин. Правомерно ли меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос №15271345
из г. Горно-Алтайск
опубликован 11.02.2019, 15:36
опубликован 11.02.2019, 15:36
Работаю в детском саду. Группу закрыли на карантин. Правомерно ли меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не правомерно. Согласно статье 128 ТК отпуск без содержания является Вашим правом и предоставляется Вам только по Вашему письменному заявлению. Почитайте Трудовой кодекс.
11.02.2019, 15:45
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Конечно же нет.
11.02.2019, 15:38
Заведующий утверждает обратное. На что я могу сослаться?
11.02.2019, 15:39
Нет. Такие действия со стороны заведующей без вашего письменного желания неправомерны.
11.02.2019, 15:42
Конкретнее на какой закон могу сослаться. Повторюсь, что она мне утверждает обратное.
11.02.2019, 15:43
Марина, не надо ни на что ссылаться. Скажите что напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру. Вот они точно знают.
11.02.2019, 15:45
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заведующая детским садом закрыла группу на карантин - как защитить права родителей?
Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?
Сокращение заработной платы в детском саду во время карантина - есть ли законность?
Правомерность действий заведующего ДОУ при закрытии на карантин и отправке сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы
Работающая мать-одиночка музыкальный руководитель детского сада просит отпуск без сохранения заработной платы на время карантина
Могу предложить следующий заголовок - Законно ли отправить подменного воспитателя в отпуск без сохранения заработной платы?
Детский сад закрыт на карантин. Воспитателей отправляют без сохранения заработной платы. Это правомерно.
Карантин в детском саду - права завхоза и обязанности работодателя
Влияние карантина на работу дошкольной группы - возможность отправки в отпуск без сохранения заработной платы и роли воспитателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут