Детский сад закрыт на карантин. Воспитателей отправляют без сохранения заработной платы. Это правомерно.
опубликован 04.02.2020, 15:44
Детский сад закрыт на карантин. Воспитателей отправляют без сохранения заработной платы. Это правомерно.
Нет, Вас не имеют права в принудительном порядке отправлять в отпуск без сохранения заработной платы.
По закону Детсад должен объявить простой.
За время карантина работнику выплачивают зарплату в размере не менее менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Дело в том, что это время рассматривается как время простоя не по вине работника. Значит, труд преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений, которые не проводят учебные занятия (педагогическую работу) в связи с карантином и не привлекаются в этот период к другой учебно-воспитательной, методической или организационной работе, оплачивается в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Что делать, если детский сад закрыт на карантин, а младших воспитателей отправляют без содержания?
Оправдано ли отправление воспитателей в отпуск без зарплаты при закрытии групп детского сада на ремонт?
Заведующая детским садом закрыла группу на карантин - как защитить права родителей?
Работаю в детском саду. Группу закрыли на карантин. Правомерно ли меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?
Как оплатить отпуск или карантин для сторожа в возрасте 65 лет?
Правомерность действий заведующего ДОУ при закрытии на карантин и отправке сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы
Правомерность отправки сотрудников детского сада в отпуск без оплаты во время объявленного карантина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут