Время на прием пищи и отдых при суточной смене - нормы ТК и судебная практика

Вопрос №15273677 из г. Тула
опубликован 12.02.2019, 00:03

Норма ТК,и судебная практика по которой время на прием пищи и отдых при суточной смене (сутки/ трое) обязательно включается в рабочее и оплачивается. А то закрывают по 22 часа, из них 11 дневные и 7 ночные.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.7 46189 отзывов

По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ (ст.ст. 108-113):

При стандартном 8-часовом рабочем дне работнику предоставляется 1 перерыв на обед и отдых, соответственно, при 24-часовом рабочем дне таких перерывов должно быть 3.

Если работодатель не может предоставить работнику возможность покинуть рабочее место и использовать время отдыха на свое усмотрение (что чаще всего и бывает при суточной работе), то время приема пищи и отдыха будет входить в рабочее.

Выходными являются 2 или 3 суток (в зависимости от режима) после отработанных 24 часов.

Общепринятые выходные (суббота, воскресенье) или праздничные дни при выпадении смены на них выходными не являются.

12.02.2019, 00:49

Выдержка из ТК это хорошо, не меня интересует судебная практика по этому вопросу. То есть, случаи когда Суды принуждали работодателя включать время на отдых и прием пищи в рабочее и оплачивать его.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Похожие темы:
Судебная практика о
Судебная практика
Время отдыха

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 454 Поиск Регистрация