Возможные нарушения при начислении зарплаты обслуживающему персоналу ДОУ - исходя из МРОТ или оклада?
опубликован 12.02.2019, 15:57
У нас есть подозрение, что зарплату обслуживающему персоналу ДОУ начисляются неправильно. Оклад у нас 6012 рублей. Плюс стимулирующие выплаты начисляются за каждые отработанные полгода (система начисления баллов). Получается или мрот - 11280, или чуть больше у кого. Но если к нам на подмену приходят люди на месяц, им начисляют зарплату исходя из мрот, а не оклада, т. К. никаких балов они ещё не заработали, и меньше мрот не имеют права платить. Справедливо ли это?
Здравствуйте. Правильно. Согласно статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата отработавшего полностью норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Нарушение стимулирующих выплат - что делать персоналу в бюджетной организации?
Увеличение оклада привело к уменьшению стимулирующих выплат - ситуация в педагогической сфере
Может ли оклад медсестры в туберкулезном кабинете быть меньше МРОТ?
Высчитывание стимулирующих выплат педагогом - возможно ли получить сумму меньшую трети оклада?
Неравные выплаты и наказание - справедливость зарплаты тех. персонала судебной системы в Башкортостане
Неравенство оплаты - Инструктор по труду получает меньше минималки, в то время как уборщица достигает этой суммы легче
Сокращение стимулирующих выплат педагогам в ДОУ Ростовской области - вина заведующей или законодательное ограничение?
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Проблема с зарплатой на вредном производстве - урезание до МРОТ и включение вредности в оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут