Нарушение стимулирующих выплат - что делать персоналу в бюджетной организации?
Вопрос №14622081
из г. Новосибирск
опубликован 23.09.2018, 06:40
опубликован 23.09.2018, 06:40
В бюджетной организации при зарплате в 25 тыс руб сократили стимулирующие выплаты на 20 баллов (2 тыс руб) не уведомив персонал. Изменены полностью НАВСЕГДА стимулирующие выплаты на данную сумму. На следующий месяц вновь у работодателя возникли трудности денежного характера по причине выплаты штрафа страховой компании. Персонал вновь без оповещения лишен выплаты стимулирующего коэффициента на 20 баллов (2 тыс рублей) Получается, что работодатель может по своему усмотрению платить только оклад 8930 руб. Как действовать персоналу в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Все условия оплаты труда оговариваются в трудовом договоре и доп. соглашении! Согласно ст. 57 ТК РФ. В нем есть раздел условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) и т.д. Так как у нас размер МРОТ в этом году вырос, отсюда следует, что работодатель нарушает закон. Ваши доходы не могут быть ниже МРОТА.
23.09.2018, 07:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Моя зарплата состоит из 3 частей: оклад, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.
Работник ФГБУ Обь-Иртышского УГМС обращается с вопросом о законности сокращения стимулирующих выплат работодателем
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
Увеличение оклада привело к уменьшению стимулирующих выплат - ситуация в педагогической сфере
Работодатель приостановил начисление стимулирующих выплат без уведомления - что делать?
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Возможные нарушения при начислении зарплаты обслуживающему персоналу ДОУ - исходя из МРОТ или оклада?
Спорные методы распределения стимулирующих выплат в образовании - кто получает и как это решается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут