Права и обязанности студентов-практикантов при увольнении - особенности и требования

Вопрос №15280658 из г. Благовещенск
опубликован 13.02.2019, 09:30

К нам на работу устраивают студентов-практикантов на основании договора о проведении производственной практики заключенного между колледжи и нами. Во время составления трудового договора возник вопрос, а может ли студент уволиться по собственному желанию и нужно ли ему отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65309 отзывов

Уволиться может тот, кто трудовой договор заключил.

У студента есть он?

13.02.2019, 09:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород

4.6 48 отзывов

Во-первых, по условиям договора о проведении производственной практики вы должны трудоустраивать студентов или нет?

Если должны, то, как правило, заключается срочный трудовой договор. Студент увольняется в связи с истечением срока его действия. А если это происходит раньше, то по общим условиям ТК РФ - срок уведомления об увольнении при срочном ТД сокращен.

Во-вторых, если по условиям договора вы не должны трудоустраивать в штат студента, трудовой договор со студентом не заключается вообще. Соответственно, никаких оснований для увольнения с уведомлением нет.

13.02.2019, 10:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности студентов-практикантов при увольнении - особенности и требования

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы