Каковы отношения организации и студента практиканта?
Вопрос №15280830
из г. Благовещенск
опубликован 13.02.2019, 10:06
опубликован 13.02.2019, 10:06
Оформили студента-практиканта на работу но он не вышел в первый рабочий день, каковы действия организации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Лидия. Необходимо связаться со практикантом и выяснить по какой причине он не вышел. Может у него больничный или другая уважительная причина. Если он намерен продолжать работу, составьте акт о невыходе, отберите у него объяснения по поводу невыхода на работу и решайте вопрос о дисциплинарном наказании. Если он не хочет работать, пусть пишет заявление на увольнение. Дату увольнения можете с ним согласовать.
13.02.2019, 11:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Как оформить увольнение, чтобы первый рабочий день на новой работе был в январе 2015 года?
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Практиканты студенты должны проходить медосмотр? В мед организацию.
Договор заключен бессрочный с начала работы студента.
Неразрешенные трудовые отношения и отказ в выплате заработной платы - история увольнения из двух организаций
Каким образом можно оформить на постоянную работу студента дневного отделения?
Цель старой организации в приглашении на новую работу во время больничного и требование подписать акт работы на
Можно ли работать в другой организации во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут