Как оформить увольнение, чтобы первый рабочий день на новой работе был в январе 2015 года?
Вопрос №5414336
из г. Иркутск
опубликован 19.11.2014, 05:46
опубликован 19.11.2014, 05:46
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию, чтобы первым рабочим днем на новой работе стал первый рабочий день января 2015 года?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Соответственно Вам надо уволиться до нового года. Пишите заявление на увольнение в середине декабря.
19.11.2014, 05:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
А возможно, чтобы днем увольнения был последний праздничный день января 2015?
19.11.2014, 06:11
нет, последний день должен быть рабочим.
19.11.2014, 06:15
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 618
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 914
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 615
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация - Работница просит выхода из отпуска с 1 января, но первый рабочий день в организации - 12 января.
Очень прошу помочь разобраться,
28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.
Вопрос о рабочих днях и сокращении должности после уведомления - что делать и какие права у меня есть?
Сколько рабочих дней будет для сотрудника после сокращения штата в организации?
Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?
Статус 11 января 2016 года - последний рабочий день или провокация после сокращения штата?
Как правильно указать дату увольнения, чтобы первый и последний рабочий день после новогодних каникул был 9 января 2017 года?
Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут