Директор ГБУ скрывает переработку и требует подписание допсоглашения задним числом - куда обратиться для взыскания задолженности и привлечения к ответственности?
опубликован 13.02.2019, 15:22
В инспекцию по труду. В досудебном порядке маловероятно, но все же быстрее чем через суд. Бывает так, что когда надзорные органы начинают шевелиться, работодатель, получив проверку начинает договариваться с работниками. В дальнейшем это, конечно, грозит террором и увольнением сотруднику организации. Всё зависит от содержания допсоглашения... Сейчас повсеместно работодатель нарушает правила трудовых взаимоотношений. Даже в госслужбе, которая должна стоять на страже закона, работники часто состоят в рабском статусе. ...Далее обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Незаконная резолютивная подпись на официальном документе - привлечение к уголовной ответственности
Подписывать документы на заднем числе, чтобы избежать оплаты переработки - опыт помощника воспитателя в приюте
Возможно ли составить акт о производственной травме задним числом и каковы требования к его оформлению?
Работодатель заставляет подписать договор задним числом. Правомерно ли это?
Как доказать факт переработки, если работодатель не оплачивает ее и все данные в табелях в норме?
Я работаю водителем директор заставляет меня подписать договор ополной материальной ответственности задним числом законно ли это?
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Судебные приставы угрожают уголовным делом и требуют подписание документов задним числом - как мне защититься?
Работодатель отменяет оплату переработки в два раза - нарушение закона или необходимая мера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут