Какие приказы мне должны показать и могу ли я не соглашаться на перевод?
Вопрос №15284467
из г. Тверь
опубликован 13.02.2019, 20:41
опубликован 13.02.2019, 20:41
Работаю в оао по срочному договору на период отпуска беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. В трудовом договоре указан участок №3,но адрес этого участка указан юридический (по факту работаю я в другой местности, аж за 8 остановок). Меня хотят перевести на участок номер №2 он находится по юридическому адресу. При этом перевод на словах, но на №2 участке график работы и з.п. другие (например с 8-16.30 и с 8-17.00). На каких основаниях меня переводят и почему основного сотрудника не переводят? Какие приказы мне должны показать и могу ли я не соглашаться на перевод? И вообще правильно ли указывать в трудовом договоре адрес подразделения юридический, а не фактический?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Перевод на другую площадку - права работника и обязанности работодателя в Санкт-Петербурге
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
Вопросы о пособии по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору и условиях до выхода из декретного
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут