Проблемы с нестационарным местом работы - как защитить свои права и привлечь к ответственности за травлю?

Вопрос №15285202 из г. Хабаровск
опубликован 14.02.2019, 00:33

У меня нестационарное место работы (как мне объяснил инженер по охране труда-это значит что свои должностные обязанности я могу выполнить не только в помещении своего структурного подразделения, но и в другом месте находящимся в здании организации). Но меня обвинил нынешний непосредственный начальник в прогуле, т.к. по его мнению я обязана находится только в кабинете, а нестационарное в его понимании это только встать со стула. В помещении где кабинет температура воздуха 16 градусов. Я вынуждена работать в дубленке, но руки сводит от холода. Написала служебную записку на имя работодателя, но у меня ее отказались принимать и регистрировать. На протяжении длительного времени с момента инвалидизации, начальник и зависимые от него члены коллектива устраивают мне травлю и вынуждают уволиться. Подскажите есть ли способ защитить свои права и как привлечь к ответственности за психологическую травлю (на меня постоянно пишут докладные, накладывают дисциплинарные взыскания). но бумаги от меня не принимают, не регистрируют. А как без доказательств себя защищать? Заранее благодарю всех кто откликнется.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Да есть обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, если не помогут... у вас нет условий труда... куда смотрит инженер по охране труда, профсоюхны организации... так работать нельзя.

14.02.2019, 07:05

Анна Станиславовна! Благодарю за разъяснения и моральную поддержку. С уважением, Ольга

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46592 отзывa

По факту дискриминационных действий работодателя и создавшейся обстановки обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру, думаю, после этого пыл у них сойдет на нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с нестационарным местом работы - как защитить свои права и привлечь к ответственности за травлю?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы