Нарушение прав работника в обеденный перерыв - как защитить свои интересы и обратиться к вышестоящему руководству
опубликован 07.03.2015, 17:28
Я знаю что в обеденный перерыв работодатель не может обязать работника выполнять работу или находится в конкретном месте, иначе это время надо будет оплатить. Но мой непосредственный начальник заставляет находиться в конкретном месте и выполнять работу внебольничный объеме. Как мне защитить свои права или написать служебную записку руководителю звеном выше. Спасибо.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как работодателю реагировать, если работник в рабочее время занимается подработкой без ответа на замечания и нарушает
