Дискриминация на основании образования - может ли работодатель отказать в должности после декретного отпуска?
Вопрос №15291080
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.02.2019, 01:03
опубликован 15.02.2019, 01:03
Я работала начальником отделения до декретного отпуска почти 4 года, уходила в декрет 2 раза. Т.е в декретном отпуске я пробыла 5 лет. Вышла на работу раньше. Руководство полностью сменилось и мне сказали что всвязи с тем, что у меня нет высшего образования меня не могут принять на мою должность, может ли так поступить мой работадатель.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Теоретически - может, если у него такие требования установлены. Но вот уволить, а речь может идти в этом случае не о приеме, а только увольнении - нет, отсутствуют основания для такого увольнения.
15.02.2019, 06:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Похожие вопросы
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
И смогу ли я (если прерву отпуск), приняв должность, опять уйти в декрет?
Вопрос о возможности увольнения по статье 35 при выходе из декретного отпуска
Проработала 2 года в муниципальной организации, затем ушла в декретный отпуск.
Возможно ли не принять на работу после декретного отпуска из-за отсутствия вакансии?
Корректность предоставления дней отпуска работнице после декретного отпуска
Нахожусь в декретном отпуске, мою должность сократили.
Какая должность ожидает меня после декретного отпуска - начальник или своя прежняя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут