Действительно ли что данное соглашение не может быть принято для рассмотрения в суде?

Я работал в ЗАО "РНПК", входящем в состав ТНК. Сотрудникам этого ЗАО выделяется жилье согласно существующей очередности и я состоял в этой очереди. В 2002 году в связи с реструктуризацией проводимой в ТНК небольшую часть сотрудников ЗАО "РНПК" отделили в порядке перевода в ЗАО "РТЦ". При этом между генеральными директорами обеих предприятий было заключено соглашение согласно которому сотрудники, выделенные в ЗАО "РТЦ" остаются в очереди на жилье на равных правах с сотрудниками ЗАО "РНПК". Цитирую часть этого соглашения: "За работниками ЗАО "РНПК" принятыми 01.10.2002 г., в порядке перевода в филиал ЗАО "РТЦ", входящего в состав корпоративного управления ОАО "ТНК" и состоящими в списках работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, ЗАО "РНПК" сохранят обязательства по выделении жилья на равных условиях с работниками ЗАО "РНПК" в соответствии с действующим положением "О порядке приобретения жилья работниками ЗАО "РНПК"..." Затем в следующем пункте этого соглашения ЗАО "РНПК" обязуется внести соответствующие изменения в положение "О порядке приобретения жилья работниками ЗАО "РНПК". Но теперь меня и других сотрудников исключают из жилищной очереди на основании того, что данное соглашение не имеет юридической силы в связи с тем что мы находимся в другом предприятии, а очередь осталась в прежнем. Действительно ли что данное соглашение не может быть принято для рассмотрения в суде? Есть ли у нас шансы отстоять свои интересы в суде? Спасибо.