Работа без трудового договора - Как восстановиться и получить компенсацию за вынужденный прогул?
Вопрос №15304323
из г. Уфа
опубликован 17.02.2019, 19:04
опубликован 17.02.2019, 19:04
Приняли на работу. Подписали заявление о приеме без исп-срока. Трудовой договор не оформили. Проработала 8 дней. Уволили-не прошла стажировку. Выдали часть зарплаты. Есть акты людей которые подтверждают что я работала. Есть фото. Есть свидетели и их телефоны. Есть аудизапись на телефоне разговора директора и начальника службы безопасности при увольнении. Писала жалобу в ГИТ. ответа не получила. Писала жалобу в прокуратуру-получила отписку. Как восстановиться на работе и взыскать компенсацию за вынужденный прогул?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно 392 ТК Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
ПОДАЧА ИСКА В СУД РЕГЛАМЕНТИРОВАНА СТ 131 ГПК РФ.
17.02.2019, 19:09
Оценка автора вопроса:
а если приказ был получен на вахте .а домой вернулся через 3 месяца.то иск подавать можно по месту жительства и восстанавливать срок и если трудовую не отдали-то какой срок для подачи иска
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Подавайте исковое заявление в суд.
17.02.2019, 19:06
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Восстановление на работе после увольнения через суд, где необходимо доказать необоснованность увольнения.
17.02.2019, 19:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).
Уволенный работник без договора подал жалобу в прокуратуру, ждет ответа. Что делать, если откажут?
Ошибки в трудовом договоре - как определить правильный и обеспечить защиту руководителя организации
Возможность восстановления на работе и получение компенсации за прогулы - анализ ситуации
Как доказать неофициальную работу и получить расчет при увольнении без трудового договора?
Как вытащить свои документы после ошибок при приеме на работу и увольнению?
Сына уволили по подложному заявлению об увольнении после письма восстановили без компенсации и тут же уволили за прогулы.
С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?
Незаконное увольнение после 2,5 лет неофициальной работы - как защитить свои права и наказать работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут