Работодатель и материальное лицо-кассир - вопросы взысканий и урегулирования недостачи или избытка денежных средств в кассе

Вопрос №15308438 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2019, 13:50

Вправе ли работодатель обязывать материальное лицо-кассира к взысканиям: замечание, выговор, увольнение), если по итогам работы кассира его денежный ящик (с выручкой) просто сдается в главную кассу, а не пересчитывается! А на следующий день кассиру объявляют о недостачи или избытке денежных средств. Как можно это урегулировать законодательно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

В данной ситуации происходит доверительные отношения, у работника в должностной инструкции и в договоре о материальной ответственности, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора в обязательном порядке должны быть прописаны условия о приеме и сдаче материальных ценностей по акту приема-передачи. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

18.02.2019, 16:55

спасибо ,ирина

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация