Работодатель и материальное лицо-кассир - вопросы взысканий и урегулирования недостачи или избытка денежных средств в кассе

Вопрос №15308438 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2019, 13:50

Вправе ли работодатель обязывать материальное лицо-кассира к взысканиям: замечание, выговор, увольнение), если по итогам работы кассира его денежный ящик (с выручкой) просто сдается в главную кассу, а не пересчитывается! А на следующий день кассиру объявляют о недостачи или избытке денежных средств. Как можно это урегулировать законодательно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

В данной ситуации происходит доверительные отношения, у работника в должностной инструкции и в договоре о материальной ответственности, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора в обязательном порядке должны быть прописаны условия о приеме и сдаче материальных ценностей по акту приема-передачи. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель и материальное лицо-кассир - вопросы взысканий и урегулирования недостачи или избытка денежных средств в кассе

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы