Проблемы со скользящим графиком работы в магазине Манетка - Неправильное оплачивание и отказ директора изменить график
опубликован 18.02.2019, 23:35
Работаю в сети магазин манетка, с 8 до 23 то есть с обедом 15 часов, нам ставят только 12 и оплачивают только 12, мы просили директора сделать график скользящим кто то приходит позже на 2 часа и уходит в 23, кто то с 8 и уходит на 2 часа раньше, но директор отказала сказав вы знали куда идете работать, хотя в договоре написано -
2/2, скользящий график при 12 часовом рабочем дне вопрос законно ли что работаем по 15 часов, а оплачивают только 12?и как повлиять на руководство?
Действия однозначно незаконны. Повлиять на руководство - жалоба в прокуратуру. По результатам проверки будет принято процессуальное решение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Несоответствие графика работы в обувном магазине вызывает проблемы для сотрудников
Отстранение от работы за опоздание на три часа и десять минут без причины - новый график работы без переработки.
График работы магазина - 9-19 часов, незакрытый на обед. Какую норму часов следует применять работникам?
Управляющая изменила мой график без предупреждения - могу ли я отказаться от нового графика?
Оплата работы в праздники - кто решает - работник или работодатель?
Нарушение закона - перевод продавца на скользящий график без предупреждения и приказа
Проблемы с составлением графика работы - работодатель ожидает переработки до 24 часов, но указывает в графике только 16 часов
Превышение лимита рабочих часов в магазине - что делать, если переработка не оплачивается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут