Как вернуться на свою должность после декретного отпуска, если работодатель предлагает перейти на другую должность на неполный рабочий день с меньшей зарплатой
19.02.2019, 07:04 • г. Хабаровск
Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 10 месяцев. Работодатель предлагает выйти на работу на неполный рабочий день, на другую должность, з.п.ниже! На моей должности работает другой работник. Как быть? Смогу ли я вернуться на свою должность после того как ребёнку исполнится 1,5 года, если до 1,5 лет я соглашусь работать на пол ставки на другой должности? Чтоб не получилось, что я сама вроде как написала заявление о переводе на должность ниже и на пол ставки!
Декрет оформляется больничным, выход на работу означает нарушение, работодатель будет обязан снизить пособие, ответ на вопрос как быть - ни в коем случае не выходить на работу.
Так мне сказали, что я имею право выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением всех пособий по уходу за ребёнком! И вопрос, сохранится ли за мной моя должность, если я выйду на другую должность на пол ставки...
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация
Возможности сохранения права на социальное пособие по уходу за ребенком при переводе на другую должность в бюджетном учреждении
Можно ли работать на неполную ставку на другой должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Возможно ли работать на неполный рабочий день на другой должности в период отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли временно перевестись на другую должность в период отпуска по уходу за ребенком?
Как правильно написать заявление о выходе на работу на неполный день?
Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.
Вернуться на работу после декрета - как защитить свои права в случае замены на временного работника?
Возможно ли получить другое место работы на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет