Возможности сохранения права на социальное пособие по уходу за ребенком при переводе на другую должность в бюджетном учреждении

Вопрос №7764917 из г. Чайковский
опубликован 21.08.2015, 13:41
Бюджетное учреждение, работница желает досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на условиях неполного рабочего времени (работа на 1 ставке), чтобы сохранить право на получение социального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, если она переведется на 0,5 ставки на другую должность, чтобы сохранить право на получение пособия ей так же работать неполный рабочий день или 4 часа (0,5 ставки)? И еще вопрос: после ее перевода на другую должность ее первую должность мы можем вывести из штатного расписания (производственная необходимость), ввести другую должность, которую займет другой работник? И, если сотрудница пожелает вернуться в отпуск по уходу за ребенком, ей отпуск оформлять по новой должности? Можно подробный ответ! Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Можете перевести, но с ее согласия.

21.08.2015, 13:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских