Проблемы с увольнением заказным письмом - что делать, когда считаться уволенным и как решить вопрос с работой?
опубликован 19.02.2019, 07:42
При заказном с уведомлением почта обязана Вам передать уведомление, то есть Вам надо не звонить на почту, а получить у них это уведомление.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Из того что вы написали заявление на увольнение ст 80 ТК РФ совсем не следует что работодатель обязан Вас уволить именно сегодня Работодатель согласно ст 80 ТК РФ вправе задержать вас на работе на 14 дней Поэтому пока вас не уволили выходите сегодня на работу иначе вас уволят за прогул.
Здравствуйте, разъясняю, что согласно работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Проверить дату получения письма адресатом, Вы можете с помощью почтового идентификатора (он содержится в чеке), обратившись к сайту почты России раздел "отслеживание почтовых отправлений".
В том случае, если Вы направили заявление о прекращении трудовой деятельности менее чем за 14 дней и между Вами и работодателем не достигнута договоренность о Вашем увольнении в иной срок, то Вы не можете считаться уволенной.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Как правильно уволиться, если заявление не принимают и теряют?
Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?
Невыполнение работодателем условий увольнения
Как действовать, если работодатель игнорирует заявление об увольнении и отказывается получать отправленное письмо?
Возможно ли считаться уволенным, если работодатель не забирает заявление на увольнение с почты?
Проблема с получением заявления об увольнении - является ли опись вложения достаточным доказательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут