Как правильно уволиться, если заявление не принимают и теряют?

Вопрос №2436766
29.05.2013, 23:43 • г. Нижневартовск

У меня не принимают заявление на увольнение, а если и принимают - то оно теряется! Регистрировать заявление в приемной, в канцелярии и в отделе кадров отказываются. Хочу теперь находясь в отпуске отправить заявление на увольнение по почте с уведомлением о вручении и описью вложения (чтобы не отрабатывать две недели). Вопрос - какую дату увольнения мне ставить в заявлении? Я ведь не знаю точно когда донное письмо прийдет к адрессату. Срок отсчета ведь ведется с даты получения письма!? Может есть другой способ уволиться без проблем?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Тарасов А.М. 5.0

30.05.2013, 03:11,

г. Брянск

вы на верном пути. отправьте заявление об увольнении заказным письмом, а квитанцию сохраните. В заявлении поставьте обязательно дату с учетом якобы отработанных двух недель.

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

30.05.2013, 05:23,

г. Нижневартовск

Здравствуйте!

Предлагаю еще вариант. Написать в заявлении об увольнении не конкретную дату, а момент. То есть, так как работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом и течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, то в заявлении написать "Прошу уволить меня по собственному желанию не позднее чем через две недели после получения данного заявления".

Заявление лучше написать через почту с уведомлением и с описью вложения и еще его подать с помощью телефонограммы.

спасибо большое Наталья! Могу ли я обратиться к вам лично для консультации?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста