Как правильно уволиться, если заявление не принимают и теряют?

Вопрос №2436766 из г. Нижневартовск
опубликован 29.05.2013, 23:43

У меня не принимают заявление на увольнение, а если и принимают - то оно теряется! Регистрировать заявление в приемной, в канцелярии и в отделе кадров отказываются. Хочу теперь находясь в отпуске отправить заявление на увольнение по почте с уведомлением о вручении и описью вложения (чтобы не отрабатывать две недели). Вопрос - какую дату увольнения мне ставить в заявлении? Я ведь не знаю точно когда донное письмо прийдет к адрессату. Срок отсчета ведь ведется с даты получения письма!? Может есть другой способ уволиться без проблем?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарасов Алексей Михайлович

Адвокат Брянск, стаж 9 лет

5.0 114 отзывов

вы на верном пути. отправьте заявление об увольнении заказным письмом, а квитанцию сохраните. В заявлении поставьте обязательно дату с учетом якобы отработанных двух недель.

30.05.2013, 03:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижневартовск

5.0 17 отзывов

Здравствуйте!

Предлагаю еще вариант. Написать в заявлении об увольнении не конкретную дату, а момент. То есть, так как работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом и течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, то в заявлении написать "Прошу уволить меня по собственному желанию не позднее чем через две недели после получения данного заявления".

Заявление лучше написать через почту с уведомлением и с описью вложения и еще его подать с помощью телефонограммы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться, если заявление не принимают и теряют?

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы