Как разобраться с ситуацией работы и декретного отпуска при наличии временных переводов и беременности

Вопрос №1531292 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 22.01.2012, 17:49

В 2005 году была принята на работу в детский сад медсестрой, но так как у меня незаконченное образование я должна была уволиться, но забеременела и ушла в декретный, а потом по уходу за ребенком, написала заявление о переводе на должность младшего воспитателя. Отсидев с ребенком до 1,5 лет освободилось временно место, постоянный работник тоже ушла в декрет, теперь она вышла я перевелась на другое место опять временно на время декретного, но теперь эта девушка через месяц выходит на работу, а мне получается нужно уволиться, так мне сказали, а я сама забеременела, и теперь даже не знаю мои права. С постоянного места меня никто не увольнял, в трудовой книжке это все прописано, только записи о временном переводе на другую должность. Подскажите как мне быть, мои права. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Уважаемая Евгения !

С Вашим не простым вопросом следует основательно разбираться при наличии достоверной информации от Вас.

Если Вы работали по договору бессрочному, а потом Вас временно переводили с Вашего согласия на те должности, работники которых временно не работали (находились в отпусках по уходу за ребенокм), то Вас в указанной ситуации уволить не могут, за исключением ликивдации той организации, где Вы работаете.

Поэтому Вас, как беременную женщину, уволить сейчас не могут. А вот после отпуска по уходу за ребенокм в возрасте до трех лет, когда Вы выйдете на работу, то Вас могут уволить на основании п. 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Но это будет не скоро. Так что живите спокойнее сейчас и готовьтесь стать матерью.

Если бы у Вас был СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, тогда в указанной Вами ситуации работодатель имел право рассторогнуть трудовой догвор и с беременной женщиной, но после окончания срока беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разобраться с ситуацией работы и декретного отпуска при наличии временных переводов и беременности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы