Дней к отпуску забрали, хотя подкласс сохранился.
Вопрос №15313088
из г. Владивосток
опубликован 19.02.2019, 08:21
опубликован 19.02.2019, 08:21
По Колдоговору работодатель обязуется сохранить компенсации и льготы работникам, которые они получали за работу во вредных условиях труда до 01.01.2014 г. при условии сохранения подкласса по результатам спецоценки. Но 15 доп. дней к отпуску забрали, хотя подкласс сохранился.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не предоставляет дополнительные дни отпуска за вредные условия труда
Работнику завода, имеющему подкласс вредности 3.1, планируют снять дополнительные 7 дней отпуска
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа
Возможно ли принять работника на совместительство на вредные условия, если у него уже есть вредные условия на основной работе?
Право работодателя отменить дополнительные дни отпуска для работника вредного производства класса 3
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут