Какие требования может предъявить работодатель дошкольного учреждения к работнику с 3 гр. инвалидности, заболеванием болезнь Паркинсона и специальностью учитель логопед?
опубликован 19.02.2019, 10:48
Может ли работодатель (дошкольное учреждение), помимо прохождения обязательного ежегодного медицинского осмотра, потребовать реабилитационную карту от работника 3 гр.инвалидности, специальность учитель логопед, заболевание болезнь паркинсона, работает с таким диагнозом уже 3 года, до этого была заведующей учреждения, по состоянию здоровья, добровольно переведена указом главы района на теперешнюю должность.
Здравствуйте, Максим! Может попросить, а не потребовать. А работник может отказать в предоставлении, и это будет законно. Дело в том, что обязанность предоставить реабилитационную карту не входит в перечень обязательств работника, которые указаны в ст.214 ТК РФ. Кроме этого, наличие реабилитационной программы для работника-инвалида, следование ей - это дело добровольное (ст.11 ФЗ "О социальной защите инвалидов"). Работник-инвалид не обязан её иметь и ей следовать, это его право, а не обязанность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Работник уклонился от ежегодной медицинской комиссии - может ли работодатель принять меры?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Отстранение водителя от работы по причине противопоказаний при медицинском осмотре
Запрос информации от работодателя об умершем работнике - правовые и этические аспекты
Можно ли работать учитель-логопедом в дошкольном учреждении после переподготовки?
После реорганизации детского сада в гимназию, учреждение перестает быть категорией ясли
Отказ в начислении пенсии педагогу из-за отсутствия в списке специализированных дошкольных учреждений
Вопрос сокращения штатной единицы логопеда в дошкольном учреждении и перераспределения ставки
Оплата отстранения от работы по медицинским причинам - возможности работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут