Уволена из-за беременности - история женщины, которую обманули после закрытия предприятия
опубликован 22.01.2012, 23:23
Принуждение к увольнению работника по собственному желанию может рассматриваться как давление со стороны работодателя .
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
Доказать принуждение к увольнению сложно, но все же в судебной практике есть прецеденты, когда работникам это удавалось.
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если уволились добровольно - обжаловать нечего.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Следствие взлома на предприятии - Как подтвердить стаж работы после потери трудовой книжки?
Женщина просит суд помочь ей в установлении факта работы и оформлении трудоустройства перед декретом
Нарушение трудовых прав - как восстановить стаж и получить выплаты после незаконного увольнения?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Нужна помощь юриста - проблемы с кредитом и коллекторами, стоит ли платить?
Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?
Как уволиться с предприятия, если нет директора?
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Проблемы безработицы - как встать на учет и получить пособие при работе без официального оформления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут