Правомерность предложения сократить ставку заместителя заведующего по безопасности и перевести на должность завхоза без выплат и сокращений во время процесса реорганизации
опубликован 19.02.2019, 20:02
У нас происходит реорганизация Доу путем присоединения к школе, ставка зам заведующей по безопасности сокращается, предлогают перевестись завхозом без выплат и сокращения, правомерно ли это?
В связи с сокращением должности заведующей по безопасности, вам, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, обязаны предложить вакантные (свободные) должности по специальности в соответствии с вашей квалификацией, а если таковых нет, то любые вакантные должности (ст. 81 ТК РФ). Если вы соглашаетесь перевестись на новую должность, то вас не увольняют, а переводят. Таким образом, ваш работодатель действует правомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение планов после реорганизации детского сада
Компенсация за перевод на ставку старшего воспитателя при реорганизации детского сада.
Возможно ли сокращение или увольнение по собственному желанию при переходе школы на новую структуру
Права и выплаты заведующей детским садом после реорганизации - увольнение или перевод?
Нарушение процедуры уведомления при реорганизации спортивных школ
Как изменится должность заведующего при присоединении детского сада к школе?
Учителя малокомплектной школы остались без учеников и работы во время реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут