В роли адвоката дайте письменную консультацию Разумову: с какого числа Разумов должен быть уволен.

Вопрос №15318811 из г. Владикавказ
опубликован 19.02.2019, 23:01

Преподаватель Института экологии и права Разумов, работающий с 1 сентября 2006 г., подал заявление об увольнении по собственному желанию с 1 марта 2007 г. и просил предоставить ему отпуск за отработанное время с последующим увольнением. В роли адвоката дайте письменную консультацию Разумову: с какого числа Разумов должен быть уволен.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Если подал 1 марта, то прибавляем 14 дней, получается 15 марта согласно ст.80 Трудового кодекса РФ должен быть уволен. Это последний рабочий день, т.е. день увольнения.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

19.02.2019, 23:01

Очень помогли ,огромное спасибо ,просто выручили

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (ст. 115 ТК РФ). Так что уволить его должны через 14 дней после подачи заявления (если он указал в заявлении о том, чтобы ему предоставили неотгуленный отпуск за полгода работы).

19.02.2019, 23:03

Спросить юриста

Терентьев Валерий Константинович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 2327 отзывов

Добрый вечер!

Согласно ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

То есть его уволить нужно с 1 марта 2007 года.

Преподавателем отработано 6 месяцев, то есть полагается половина отпуска. Для преподавателя ВУЗа отпуск составляет 56 календарных дней (.Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466

(ред. от 07.04.2017)"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

То есть ему полагается 28 календарных дней отпуска. Приказ об увольнении и отпуске нужно издать не позднее чем за 28 дней до отпуска, то есть не позднее 31 января 2007 года, в этот день произвести расчет и оформить трудовую книжку и выдать ее на руки.

19.02.2019, 23:26

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста