01. я подала рапорт на материальную помощь, который начальник до сих пор не подписал.
опубликован 23.01.2012, 13:53
Уважаемая Евгения!
Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового Кодекса РФ гласит:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
С уважением, Сергей Александрович!
Юридическая помощь e-mail: strugovec88@mail.ru тел. 8-920-606-16-18
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Отказ бухгалтерии в компенсации проезда на жену сотрудника уголовно-исполнительной системы - правомерность решения
Отказ бухгалтерии в компенсации проезда супруге сотрудника уголовно-исполнительной системы - основание и его правомерность
Выплачивать ли материальную помощь работнику за 2013-2014 год, после уже полученной помощи за 2012-2013 год?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Невыплаченная заработная плата и компенсация - как вернуть деньги и куда обратиться?
Возможно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск в случае увольнения?
Оплата больничного листа за 2013 год - учет компенсации за вынужденный прогул, начисленной и выплаченной в 2011 году
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут