Участковый терапевт в Московской области обратилась с просьбой о переводе на 0,5 ставки, но получила отказ от заведующего поликлиникой - правомерно ли?
опубликован 20.02.2019, 23:27
Я работаю участковым терапевтом в Московской обл, одна воспитываю трех детей, двое из них до 14 лет. Наша поликлиника начинает работать по программе Добрая поликлиника и меня не устраивает новый график работы. Обратилась с просьбой к зав. поликлиникой перевести меня на 0,5 ставки, в чем мне было отказано с предложением искать другую работу. Правомерны ли такие действия моего начальства?
Соглашаться на 0,5 ставки работодатель был не обязан, но он был обязан предложить вам другой график работы на условиях неполного рабочего времени, отвечающий условиям работы в организации и учитывающий ваши пожелания (ст. 93 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение графика работы - правомерность требований начальства и возможность отказа
Влияет ли работа по внешнему совместительству на набор 100 баллов в ординатуре?
Может ли работодатель перевести врача на скользящий сменный график без его согласия и на какой срок это может быть сделано?
Медсестре грозит увольнение из-за отказа работать ночью - вопрос личного здоровья или нарушение трудовых прав?
Вопрос о возможности ухода на 0.25 ставки для врача-терапевта в поликлинике с детьми
Нахожусь на 13 неделе беременности
Как выбрать место работы после целевой ординатуры в медицинском вузе по специальности терапия?
Как получить помощь для вдовы, воспитывающей ребенка и столкнувшейся с проблемами на работе?
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут