Есть в коллективе люди которые смогут это подтвердить, но я знаю что открыто навряд ли кто выступит против этой компашки.

Сегодня позвонил помощник прокурора и приглашает меня на беседу в связи с тем, что руководитель написал на меня жалобу. Жалоба о об оскорблении. Нецензурно. Этого не было точно. Дело в том, что в течении 1,5 лет на работе на меня открыта травля. Итог, чтоб я уволилась сама, так как я честно исполняю свои обязанности, то за неисполнение должностных обязанностей меня не уволить. В начале декабря того года на меня был вынесен приказ о сторогом выговоре. По этому приказу я жаловась в вышестоящие органы и директору пришлось аннулировать этот приказ. Теперь выдумали новую сказку для того чтобы меня извести. Дело в том, что и доказать я ничего не смогу, так как директор вступил в сговор со своими сотрудниками. Они же и свидетели. Ситуация следуящая. Директор и ещё три человека подмяли под себя уже весь коллектив. Ни кто пикнуть не может. Одна я выступаю открыто. Они хотели на меня возложить те обязанности, которые не предусмотрены моей должностной инструкцией. Я сказала, что под их дудку плясать не буду. Другой аспект, что в нашем заведении-пьют. Директор и нижеперичесленные. А я всё это вижу практически каждый день. И меня надо удалить так как я не принимаю в этом участия. Как бы белая ворона. Скажите как с этим бороться? Подавать встречное о клевете? Есть в коллективе люди которые смогут это подтвердить, но я знаю что открыто навряд ли кто выступит против этой компашки. Ещё у меня есть свидетель, но ребёнок (11 лет). Он слышал как директор меня обложил матом. Могу ли я ребёнка привлечь в качестве свидетеля?