Как доказать незнание и отсутствие отказа от подписания приказов, которые привели к увольнению?

Вопрос №1747998 из г. Москва
опубликован 01.06.2012, 15:18

Поссорилась на работе. В итоге уволили за невыполнение якобы мной моих обязанностей. За месяц директор написал три приказа и три выговора вынес. Но с приказами я даже не знакомилась. В итоге к каждому приказу понаписали акт о том, что я отказалась его подписывать и акт подписали заместители директора. Получается, что все задним числом сделали и все за месяц. Возможно ли как-то доказать, что я и о приказах этих ничего не знала и не отказывалась их подписывать, если бы мне их кто-то предъявлял? Помощники директора даже если придут в суд, то точно будут на его стороне и скажут, что я отказывалась, но ведь этого ничего не было? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

Добрый день Татьяна. Выговор выносится в случае дисциплинарного проступка. С Вас должны были взять в обязательном порядке объяснительную, без ней эти приказы можно признать недействительными. http://advokat-kr.ru/

01.06.2012, 15:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44387 отзывов

В Вашем случае трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела. Только после этого можно будет лишь приблизительно оценить шансы того или иного разрешения ситуации в суде. На данный момент можно лишь сказать, что при надлежащем юридическом сопровождении дела в суде шансы на успех будут больше, чем без него.

01.06.2012, 15:59

Спросить юриста