Мне хотят урезать зарплату... хотят уведомить... могу ли я не согласиться с этим?... и что мне за это будет?

Вопрос №15333163 из г. Ульяновск
опубликован 22.02.2019, 13:09
Мне хотят урезать зарплату. .. хотят уведомить... могу ли я не согласиться с этим?... и что мне за это будет?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не согласиться Вы можете, конечно, но надо смотреть прежде всего те документы, которые Вам предоставит работодатель, то есть на что именно он официально ссылается.

Вам что-то официально предоставлялось?

22.02.2019, 13:14
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Пока ни чего не предоставили... думают как подать.

22.02.2019, 13:16

Здравствуйте.

Уменьшить размер заработной платы работодатель может, но это проблематично.

Уменьшить з/п могут в случае, если изменились организационные или технологические условия труда, при чем Вас обязаны уведомить за 2 месяца и обосновать необходимость уменьшения з/п. Если по прошествии 2 месяцев Вы не захотите работать с новой з/п, то работодатель имеет право Вас уволить по основанию "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора" - эта формулировка будет указана в приказе об увольнении и в трудовой книжке (статья 74 Трудового кодекса РФ), если вы не напишите заявление по собственному желанию или по соглашению сторон.

Также имейте ввиду, что размер з/п может быть изменен и за счет дополнительных стимулирующих выплат, предусмотренных локальными актами работодателя (Например, ежемесячные премии). Но тут тоже следует читать локальные акты, в которых закреплены данные выплаты - Колдоговор, Положение об оплате труда и пр., чтобы видеть порядок их "урезания" - если локальным актом предусмотрено издание приказа или распоряжения руководителя, то без него "урезание" незаконно.

22.02.2019, 17:50

Могу ли сослаться на этот сайт https://delatdelo.com

22.02.2019, 13:19

При чем тут сайт?

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатель может изменить условия труда, предупредив об этом не позднее, чем за 2 месяца. Не устраивает-ищите другую работу.

22.02.2019, 14:04
Похожие темы:
Урезали зарплату

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских