Права и обязанности нового ген. директора на горно-добывающем предприятии - выплата долгов по зарплате и меры по урезанию окладов сотрудникам
Вопрос №6687335
из г. Киреевск
опубликован 26.04.2015, 10:10
опубликован 26.04.2015, 10:10
Сменился ген. директор на горно-добывающем предприятии. При этом остались долги по зарплате, вернее не выплатили премию хотя все планы были выполнены. Обязан выплатить новый ген. директор эти долги? И имеет ли он право урезать оклады всем сотрудникам предприятия? И если да то как поступить мне если этот ген директор уволен а приказ о сокращении зарплаты я не подписывал? С уважением нач. горного цеха.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Обязан.
2. Только после предложения об изменении существенных условий труда и вашего согласия.
3. Просто обращаться в районный суд с иском.
26.04.2015, 10:13
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Вопросы о полномочиях и ответственности и.о. генерального директора хозяйственного расчетного коммунального предприятия
Работники предприятия, обанкротившегося в 2015 году, сталкиваются с невыплатой долга по зарплате - куда обратиться за помощью?
Легальность понижения зарплаты работникам частного охранного предприятия и способы защиты своих прав
Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы
Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Так, 10-го марта выплатили оклад за январь, после этого ничего больше не было.
Вопрос о правомерности премирования всех сотрудников, за исключением одного, на предприятии
Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут