Могут ли уволить сторожа в школе из-за конфликта с сменяющим его работником?
опубликован 23.02.2019, 08:15
Я работаю сторожем в сельской местности в школе у меня произошел скандал со сменьщиком в книге по смене я его обозвала ко. л т.есть написала в графе где мы расписываемся за смену на меня написали приказ дисцилинированнное взыскасние, если еще повторится раз обещали уволить по статье 81,хотя у меня прогулов и замечаний никогда не было пожалуйста скажите имеют право уволить, если еще будет такое замечание.
Да, имеют. Будет неоднократность.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Взыскание сотрудников - как происходит и сколько раз возможно взыскание при наличии замечаний
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Незаконный приказ о замечании без указания конкретного нарушения.
Возможные последствия дисциплинарного взыскания - увольнение и правовая защита
Наказание кассира за ошибку в кассовой книге - законно ли?
Как поступить при объявлении работнику замечания и когда возможно применение дисциплинарного взыскания или увольнении?
Будут ли считаться прогулом выходные дни, если на больничном во время работы в школе?
Разбор различий - Замечание и выговор в контексте университетской администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут