Взыскание сотрудников - как происходит и сколько раз возможно взыскание при наличии замечаний
Вопрос №5807448
из г. Нижний Новгород
опубликован 12.01.2015, 19:09
опубликован 12.01.2015, 19:09
Я работаю судебным приставом по оупдс, у меня с августа 2014 г. есть замечание. Скажите пожалуйста как при замечании происходит взыскание и сколько раз происходит взыскание? У меня уже было два взыскания, лишили квартальной и годовой премии. Хотя в приказе было написано только что у меня замечание, а про взыскание ни слова не написано.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Отмена квартальной премии без учета возражений работника - отсутствие разбирательства и рассмотрения оправдания
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
На предаприятии подвергли дисциплинарному взысканию начальника подразделения
Как снять неполное служебное соответствие и восстановить премии в ВС РФ?
Освобождение от должности - влияет ли на это количество замечаний у работника?
Взыскания после отмены судебного приказа - что делать в такой ситуации?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Возможно ли сочетание наказаний в приказе о дисциплинарном взыскании в виде замечания и лишения премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут