Являюсь лицом предпенсионного возраста. Может ли работодатель уволить меня по результатам переаттестации?
опубликован 24.02.2019, 15:24
Если работник не отвечает предъявляемым к нему требованиям, то может и уволить, но только в случае, если невозможно перевести Вас с Вашего письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать Вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Предпенсионный работник 1965 года рождения стал объектом увольнения - работодатель рассматривает варианты замены
За что работодатель имеет право уволить работника предпенсионного возраста?
Как заставить работодателя при любом возрасте выполнить закон о приеме на работу
Возможно ли увольнение предпенсионного сотрудника в связи с сокращением штата? (Справка из пенсионного фонда имеется)
Я 67 года рождения, женщина, являюсь ли я лицом предпенсионного возраста?
Увольнение мужчины предпенсионного возраста - возможно ли это по законодательству?
Относятся ли военные пенсионеры к предпенсионному возрасту и имеют ли они риск увольнения по сокращению штатов?
Как защитить себя как предпенсионнику при прохождении медосмотра на РЖД
Уволят ли меня из-за возраста, если я близок к пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут