Она выплачивается только тем, кто законно где-нибудь оформлен, и производятся отчисления.

Вопрос №153445 из г. Иркутск
опубликован 14.04.2004, 05:23

Question

Хочу получить юридическую консультацию. Вопрос по жилью и жилищной субсидии. В настоящее время я работаю у частного предпринимателя по договору без возмездных услуг (или иначе он называется гражданско-правовой договор). Т.е. я получаю деньги за проделанную работу сразу, как я ее сделаю. В основном это работы, связанные с погрузкой, разгрузкой машин, заменяю сторожа и также разными работами. Работаю не каждый день и не целый день, а по мере необходимости. В мэрии данный договор не регистрируется, отчислений по нему никаких не делается, т.е ни подоходный, ни пенсионный не отчисляется. Ведомость на получение з/п не ведется, запись в трудовой книжке никакая не делается. И когда я обратился за жилищной субсидией, мне отказали, сказали, что это не считается, что я работаю, и про такие договоры они ничего не знают и они для получения субсидии не годятся. И что выходит, я вообще нигде не работаю. А таким безработным как я субсидия не положена. Она выплачивается только тем, кто законно где-нибудь оформлен, и производятся отчисления. Объясните, правомерны ли их действия или нет? И если нет, куда мне обратиться по этому вопросу?

Манин Владимир Петрович · Accepted Answer

Виталий!

Статья 11 ТК устанавливает, что в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско - правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Эта норма включена в Кодекс ввиду широкого распространения нарушений трудовых прав работников. Существует практика оформления трудовых по своей юридической природе отношений договорами гражданско - правового характера, для того чтобы избежать предоставления работникам социальных гарантий, предусмотренных законодательством о труде, подзаконными актами, нормативными соглашениями.

В таких случаях недобросовестное поведение работодателя (подмена трудового договора гражданско - правовым вопреки характеру сложившихся отношений) может быть обжаловано в суд. Суд, определяя круг норм, подлежащих применению в данном случае, должен исходить из существа и характера отношений, а не из содержания договора.

С уважением

Она выплачивается только тем, кто законно где-нибудь оформлен, и производятся отчисления.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?

Пенсионерам отказано в субсидии на основе отсутствия подтверждения дохода при покупке квартиры

Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора

Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись?

Отчисляются ли пенсионные взносы работнику по договору подряда и возможность работы без отчислений для получения ипотеки

Если да то почему учреждение с ссуммы денег выплаченных мне делает отчисления в Пенсионный фонд?

Отказ в предоставлении субсидии на оплату коммунальных услуг без оформления трудовой книжки или договора - законен ли он?

Разрешается ли делать запись в трудовую книжку, если работник не имеет отчислений в бюджет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59