Анна
17.12.2015, 22:19
Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Сижу в декретном отпуске, ребенку 1,6, хочу выйти на работу но нет возможности работать на полной ставке, работадатель заставляет написать заявление на перевод на 0,5 ставки! Правомерно ли это? И могу ли я остаться на полной ставке, но при этом не вырабатывать ее? Спасибо.
Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать неполное рабочее время. Отказать ей в этом нельзя.
Для оформления нужны заявление работницы об установлении неполного времени, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 93, 256 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 454 Поиск Регистрация