Платится ли вынужденный прогул, если после восстановления на работе, по решению суда, я уволился по собственному желанию.
опубликован 26.02.2019, 06:08
Здравствуйте! В соответствии с требованиями ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации при признании увольнения незаконным суд также принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, т. е. за период с даты незаконного увольнения и до даты восстановления на работе по решению суда. Решение суда в части взыскания денежных сумм подлежит исполнению после вступления решения в законную силу и никак не связано с дальнейшей трудовой деятельностью восстановленного работника у этого работодателя. Соответственно даже в случае Вашего увольнения по собственному желанию все денежные суммы, взысканные с работодателя по решению суда, будут Вами получены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Вопросы о периоде вынужденного прогула и сроке между решением суда и возвращением на работу
Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении
Как правильно составить исковое заявление в суд на восстановление на работе и выплаты компенсации за прогул
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Прокурор требует восстановления на работе после иска о выплате вынужденного прогула - ждать решение суда или отказаться?
Оспаривание невыплаты суммы по решению суда за вынужденный прогул и моральный ущерб после восстановления на работе
Образец иска о восстановлении на работе и выплате средней зарплаты за прогул при незаконном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут