Вопросы оправданности отказа отпусков летом и возможности их получения в фирме с высокой нагрузкой в летнее время работы
опубликован 25.01.2012, 08:18
Увы, правомерно. Время отпуска определяется графиком, утверждаемым работодателе.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы справедливости - почему руководитель отказывается подписать отпуск рабочему пенсионеру и делит его отпуск без согласия?
У меня такой вопрос. Начальник летом никого не отпускает в отпуск. Это законно?
Учителя вынуждены убирать школу в отсутствие уборщиц - правомерно ли такое решение директора?
Сотрудник стоматологической частной фирмы борется за выплату декретного отпуска
Что делать, если тебя отправляют в декретный отпуск и закрывают отдел, где ты работал
Нагрузка преподавателей фортепиано ДШИ в летнее время и права работника - сколько часов они должны проводить на работе?
Возможность отца оформить отпуск летом при наличии двух иждивенцев - существует ли такая статья?
У меня вопрос, а компенсируются ли как-нибудь государством деньги фирмы, потраченные на меня?
Это очень всех напрягает, но никто сделать ничего не может, даже начальник.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут