Ситуация с ликвидацией торговой точки - отсутствие предложений о другой работе и игнорирование работодателем

Вопрос №15353194 из г. Кемерово
опубликован 26.02.2019, 12:12

Работодатель ликвидирует торговую точку. Работаю там уже 8 мес. Другую работу они мне предоставить не могут. Работодатель предлагает мне уволится по собственному желанию, либо по соглашению сторон (без какой бы то ни было материальной компенсации), что по сути одно и то же, только с разницей в формулировке. На мое требование сократить меня, согласно ТК отвечает отказом. До конца закрытия точки остается два дня. Точка будет ликвидирована. Оборудование вывезено. Директор игнорирует мои звонки. Кадровик, со всеми вопросами, отправляет к директору. Какие я действия могу предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Войтович Марина Юлиановна

Юрист Орёл, стаж 20 лет

4.8 790 отзывов

Если Вы не напишите заявление об увольнении, работодатель не сможет уволить Вас по собственному желанию.

Уволить по сокращению штата без нарушения Закона он уже не сможет, так как за два месяца он должен был письменно уведомить Вас о предстоящем сокращении.

Поэтому сейчас Вы не должны писать заявление об увольнении, если не хотите уйти ни с чем. Укажите работодателю на его нарушения и пообещайте, что если он Вас не уволит по соглашению сторон с выплатой Вам 5-ти средних заработка (два-за то что не предупредил о сокращении за два месяца, и три- возможная компенсация при сокращении, предусмотренная ТК РФ), то Вы напишите жалобу в Трудовую инспекцию и тогда он выплатит еще и штраф за нарушение трудового законодательства.

В общем, не совсем правильно с моей стороны как юриста, конечно Вам это советовать, но пока "торгуйтесь", правда на Вашей стороне.

26.02.2019, 12:28

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут