Какое может быть "соглашение сторон" в таком случае?
Вопрос №418239
из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.01.2007, 15:29
опубликован 31.01.2007, 15:29
Корнев Антон Александрович!
Цитата:"Как быть? Искать точки соприкосновения с работодателем. Иначе вряд ли чего то получится."
Что значит "точки соприкосновения"? Работодатель предлагает расторгнуть Трудовой договор "по соглашению сторон" при этом выплатив мне только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск - как при увольнении "по собственному желанию". Но моя сторона ведь не согласна! Какое может быть "соглашение сторон" в таком случае? Я не хочу остаться без работы и без денег (компенсаций, за потерю рабочего места)! Если фирма работает - как они меня могут уволить? На каком основании?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Изольда,
"соглашение сторон" - в Вашем случае это формальная запись в трудовой книжке и формальный повод увольнения. К сожалению, трудовой кодекс в нашей стране не очень то и блюдется, а это значит, что работодатель сможет Вас "уйти" - в тот момент, когда захочет и это грустная правда... Основание для увольнения могут при желании найти, поверьте мне, подстроят формальный повод для увольнения (см. ст.81 ТК РФ). В последствии такое увольнение, конечно, можно оспорить в суде - но этов время, деньги и нервы....
Можете конечно заручившись поддержкой юристов или адвокатов вступить с работодателем в конфликт....
Выбор за Вами - искать новую работу или пытаться "вцепиться" за эту....
С уважением.
31.01.2007, 15:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
2 вопрос: если при увольнении по собственному желанию расчет не выплачен в срок, как потом доказать это в суде?
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон - возможность отказаться от дополнительного соглашения и увеличить материальную компенсацию
Вопросы о выплате зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон
Преимущества увольнения по соглашению сторон для работника и работодателя
Увольнение сотрудника по принуждению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут