Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 31.01.2007, 15:29

Какое может быть "соглашение сторон" в таком случае?

Вопрос №418239 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.01.2007, 15:29
Корнев Антон Александрович! Цитата:"Как быть? Искать точки соприкосновения с работодателем. Иначе вряд ли чего то получится." Что значит "точки соприкосновения"? Работодатель предлагает расторгнуть Трудовой договор "по соглашению сторон" при этом выплатив мне только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск - как при увольнении "по собственному желанию". Но моя сторона ведь не согласна! Какое может быть "соглашение сторон" в таком случае? Я не хочу остаться без работы и без денег (компенсаций, за потерю рабочего места)! Если фирма работает - как они меня могут уволить? На каком основании?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Изольда,

"соглашение сторон" - в Вашем случае это формальная запись в трудовой книжке и формальный повод увольнения. К сожалению, трудовой кодекс в нашей стране не очень то и блюдется, а это значит, что работодатель сможет Вас "уйти" - в тот момент, когда захочет и это грустная правда... Основание для увольнения могут при желании найти, поверьте мне, подстроят формальный повод для увольнения (см. ст.81 ТК РФ). В последствии такое увольнение, конечно, можно оспорить в суде - но этов время, деньги и нервы....

Можете конечно заручившись поддержкой юристов или адвокатов вступить с работодателем в конфликт....

Выбор за Вами - искать новую работу или пытаться "вцепиться" за эту....

С уважением.

31.01.2007, 15:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских