Работник обращается в суд по поводу недоверия и искаженной информации о графике и зарплате - правда о налогах будет раскрыта?

Вопрос №15357569 из г. Иваново
опубликован 26.02.2019, 23:08

Уволили с работы сотрудника по статье, что то вроде недоверие к сотруднику, естественно он обратился в суд для ликвидации записи из трудовой. В суде он рассказал про нашу настоящую зарплату и график работы, который естественно не сходится с официальным, скоро будет слушание, на котором мне будут задавать вопросы по поводу графика и зарплаты, начальник на меня давит что бы я говорил что зарплату у нас 12 000 и плавающий график, а по факту 35-40 000 и 6/1,пугает что если я скажу правду, то налоги с денег который он не платил, буду платить я,правда ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маличев Роман Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.8 916 отзывов

Нет. Обязательства по выплате налогов на вас возложить не имеют права.

26.02.2019, 23:12

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))

Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 309. Подкуп или принуждение к даче показаний или уклонению от дачи показаний либо к неправильному переводу

Харитонова Ольга Сергеевна

Юрист из города Пенза

4.9 30 отзывов

Добрый вечер. Неправда. Если суд присудит какую-то либо компенсацию, а он присудит при таком положении, то все будет взыскано с работодателя.

Работодателю штраф.

26.02.2019, 23:13

Спасибо

Спросить юриста

Поварчук Илья Валентинович

Юрист из города Симферополь, стаж 7 лет

4.7 311 отзывов

Здравствуйте, Александр. Работодателя привлекут к административной ответственности по статье 122 НК РФ, либо к уголовной по ст 199, зависит от размера неуплаченных налогов. Вы ничего платить не будете. За то, что ваш работодатель понуждает вас к даче ложных показаний, его можно привлечь к уголовной ответственности по ст 309 УК РФ.

26.02.2019, 23:24

Спасибо за развернутый ответ

Спросить юриста