Как обязать возбудить уголовное дело.

Был уволен из автоколонны 5 лет назад за нахождение на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения. Являюсь бывшим сотрудником МВД, за время несения службы имел 60 поощрений (указано в трудовой), увольнялся по собственному желанию, для занятия собственной спецавтотехнической деятельностью, которой уже занимался сразу после службы в ВС. Имею все категории ВУ и право управления спецтехникой, автослесарь 5 разряд, мастер ПОВ, юридическое образование. Однако во время работы в автоколонне (находился там на исправительных работах за алименты) неоднократно появлялась неестественная сильная сонливость, с одновременным химическим привкусом во рту и в запахе в выдыхаемом воздухе. При обращении в медучреждения ставились диагнозы несоответствующие симптомам. Тогда я преобрёл тест - полоски на наркотики чтобы попытаться проверить наличие в организме посторонних веществ, так как знал о том, что эти полоски реагируют и на большинство других веществ не относящихся к наркотическим и к тому же я не являюсь алкоголе и никотинозависимым. К удивлению данные полоски начали показывать разную реакцию, от частичного потускнения сразу нескольких названий наркотиков до полностью положительного результата на марихуану. В связи с этим я обратился к медику автоколонны после работы, они посовещавшись с механиком решили утром сделать мне анализ... . Утром она у меня спросила: "Ну, что будем делать?!", я ответил: "Конечно!". В кабинете свидетелей никого не было. Тест показал положительный марихуана. И медсетра села за свой стол сложив руки. Я спросил: "Что мне теперь делать?" . Она ответила пожав плечами: "Ну, что?..., иди...". никаких документов она не заполняла. Было воскресенье. Главными были она и механик на выпуске на линию. Подхожу потом к механику, спрашиваю, что мне делать, это же вроде прогул? Он мне отвечает: "Здесь по месяцу уходят в запой, а потом выходят и продолжают работать как ни в чем не бывало...! Иди решай свои вопросы." На следующий день мне звонит инспектор ОК и просит прибыть. По прибытии она мне подает протокол контроля трезвости и протокол тестирования от (воскресения) и просит расписаться, а также настаивает чтобы я писал заявление на увольнение по собственному желанию. Я их сфотографировал и ушёл на больничный на 2 недели. В больницу мне звонит зам директора и обращаясь по имени говорит: "Ты там не переживай когда выпишешься выходи на работу и работай" После выписки с включёным диктофоном я подошел к нему и спросил: "Ну, что делать будем?" Зам.: "Что?! Увольняйся! Что". Я спрашиваю его: " Вот я на любой вопрос могу дать Вам ответ. Вы сейчас можете ответить по какой причине когда вы мне звонили в больницу то сказали, что я могу выходить на работу, а теперь говорите чтобы я увольнялся?" Он: "Да, могу ответить! Начальство посовещалось и решило уволить, потому, что уже весь город знает!". В уголовно исполнительной инспекции меня тоже целый час убеждали увольняться по собственному желанию. В общем всем я ответил, что если вы считаете, что я виновен увольняйте по статье, но в таком случае я буду вынужден обратиться в органы прокуратуры и суд. И они решились уволить. В заявлении в прокуратуру описал практически обстоятельства поминутно, после чего обратился в суд и тут началось всё самое интересное... . В суде выяснелось, что ответчик предоставил в прокуратуру ряд актов с подписями разных должностных лиц подтверждающими основания для увольнения. Время в протоколе указано 5:25 и указан свидетель, который согласно ПСЗ пояснил: "Я работаю охранником в автоколонне. В 8:00 у меня началась смена, примерно в 8:30 ко мне подошла медсестра, показала тест-полоску и попросила расписаться в протоколе, потому, что нужен был свидетель. Самого истца я в этот день не видел". Также был составлен акт об направлении на медосвидетельствование в медицинское учреждение, в нем указано " (В воскресение, истцу, в присутствии механика, медсестры было выдано направление на освидетельствование. От направления истец отказался. От подписи данного акта истец отказался. Согласно ПСЗ механик на вопрос суда пояснил: " Истца на медовидетельствование наверное направляли, я при этом лично не присутствовал, это делал медик". И на мой вопрос пояснил:" Ну если я был занят, то как я мог Вас напровлять на медосвидетельствование?!". Так же он утверждал, что я остался в воскресение после отстранения от работы дожидаться начальство. Вызванная в качестве специалиста врач - нарколог подтвердила, что тест-полоски обладают свойством реагировать на вещества не относящиеся к наркотическим. Инспектором ОК был составлен акт об отстранении от работы (от воскресения) И в прокуратуру был представлен в том числе акт об отказе от подписи в акте об отстранении от работы. В нём указано: " (В воскресенье), в присутствии инспектора ОК и др., истцу было предложено ознакомиться и расписаться в акте об отстранении от работы, истец от подписи акта об отстранении от работы отказался...". Согласно ПСЗ, на мой вопрос инспектор ОК пояснила: " (В воскресенье) на работе я была, но пришла я позже 8:00 ч. Вас я не видела в этот день." В часности, естественно медсестра в СЗ пояснила, что во время освидетельствования с нами в кабинете был другой охранник, который ушёл сразу после освидетельствования, потому, что ему было некогда и фамилии его она не помнит (место нахождения охранника в помещении через стенку). Суд отказал в удовлетворении исковых требований, так как у суда не имеется оснований не доверять показаниям свидететелей, так как показания свидетелей согласуются между собой и с материалами гражданского дела. Два года назад я написал заявление в полицию по 292 ук (внесение ложного свидетеля, повлекшее существенные нарушения (увольнение), где ответили, что отсутствует событие преступления, сославшись на преюдицию и решение суда, то есть, "если суд не обнаружил преступления, то мы не имеем права его видеть". Срок давности 6 лет ещё не истёк. Организация в которой я работал после моего устройства, через месяц перестала быть филиалом и поменяла название, а через месяц после увольнения (через пол года) вновь поменяла название и стала филиалом. У меня вопрос каким должен быть порядок последовательности моих действий во взаимодействии с какими ведомствами с целью отмены решения суда (о компенсации речь уже не идет в связи со сменами названий организации)?