Могу ли обжаловать через суд тк Отдел кадров ввёл в заблуждение, сказав 10 рабочих дней, а не 14 календарных дней
Вопрос №15366225
из г. Томск
опубликован 28.02.2019, 08:10
опубликован 28.02.2019, 08:10
В отделе кадров сказали в центр занятости встать в течении 10 рабочих дней после увольнения при сокращении, пришла на 10 рабочий день, после долгих январских праздников, на что получила отказ от центра занятости, поздно обратилась. Могу ли обжаловать через суд тк Отдел кадров ввёл в заблуждение, сказав 10 рабочих дней, а не 14 календарных дней, как заявлено в ТК РФ?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие сроки для постановки на учет в Центре занятости после увольнения?
Вопрос о выплате зарплаты за январские праздники при увольнении после новогодних каникул
Скажите после сокращения штата кадровик сказала можно встать на учёт в центр занятости в течении 15 рабочих дней. Так ли это?
Сокращение штата в больнице - определение даты увольнения и процедура обращения в центр занятости
Когда следует подать заявление на учет в центре занятости после увольнения по сокращению штатов и возможные материальные потери
Оплата первого месяца пребывания в Центре занятости - правомерное действие или ошибка?
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
ТРЦ подал в суд на оплату аренды с пени в размере 50%, возможно ли снижение пени?
Кто должен выплатить пособие и как правильно рассчитывать сроки - спор между центром занятости и отделом кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут