Владимир
01.02.2016, 16:31
Решение о сокращении сотрудников окончательно принято - нужно ли повторно уведомлять?
Читать ответы (1)
В больнице шло сокращение штата, под сокращение попал зубной техник. Был уведомлен о сокращении 1 ноября. Подписал уведомление только 6 ноября, и написал что с увольнением не согласен. Так как первый рабочий день после праздников 12 января, возникает вопрос каким числом сотрудника правильней уволить (6 января или 31 декабря)? и еще вопрос: в центр занятости по сокращению надо в течении двух недель встать или в течении месяца?
Не ранее 12 января. В течение 2 недель.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 453 Поиск Регистрация
