Проблемы с увольнением - отозванное заявление, нежелание принять новое без трудовой бумаги

Вопрос №15372111 из г. Казань
опубликован 28.02.2019, 22:47

Я написала заявление на увольнение, но на следующий день отозвала его, на это были причины. Кадры сделали запись и отправили тркдовую по почте раньше срока. Через неделю я все таки решила уйти уже окончательно, но заявление не принимают, без трудовой. Правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семин Александр Владимирович

Юрист Подпорожье, стаж 18 лет

4.4 483 отзывa

Ваше заявление руководителем было рассмотрено или же нет?

В заявлении указывали срок (Дату) своего увольнения, была ли отработка.

28.02.2019, 23:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 38 минут

ООО "Эгида"

Юридическая фирма из города Казань, стаж 10 лет

4.6 53 отзывa

Заявление обязаны принять. Если не принимают, отправьте по почте с уведомлением о вручении.

28.02.2019, 23:26

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Гульнара

Автор вопроса

0 отзывов

Я заявление не писала, т. к руководитель советуется с кадрами, а кадры говорят как трудовую получим так и будем уже думать каким числом принять и уволить.

01.03.2019, 06:49

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Без заявления это все пустые разговоры, нужно его писать и требовать письменный ответ.

01.03.2019, 06:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Странный подход у них-будем думать. Что это значит. Есть закон, который гласит, что вы имеете право уволиться предупредив об этом за две недели. Вот вы и предупреждаете. А они не имеют права не принять такое заявление.

01.03.2019, 07:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста