Изменение ставки на работе без изменения рабочего времени - законность и возможные действия

01.03.2019, 10:04

• г. Челябинск

На работе в приказном порядке обязывают написать заявление на перевод на 0,5 ставки с оплатой труда пропорционально отработанному времени. При этом по факту рабочий день будет остаётся полный. Подскажите, пожалуйста законно ли это? И если нет, то что можно сделать в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Заявление на перевод на ставку
Ставка оплаты труда
Заявление на оплату

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Воинова М.А. 4.7

01.03.2019, 10:07,

г. Москва

Уважаемая Валерия, перевод на другую работу возможен только с согласия работника, если Вы не согласны на перевод, а тем более, если работа останется в прежнем объёме, а размер зарплаты снизится, это противозаконно и грубо нарушает Ваши права.

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Адвокат

Мухин Е. А. 4.8

01.03.2019, 12:04,

г. Челябинск

Добрый день.

В силу ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение заработной платы, допускается только с вашего согласия. Описанная ситуация при этом не содержит оснований для одностороннего изменения договора против вашей воли.

Таким образом, требование работодателя является незаконным.

Вы всегда вправе обратиться в прокуратуру или федеральную инспекцию труда с целью проведения проверки, либо в суд, если у вас есть подтверждения факта нарушения ваших прав.

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 448 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение ставки на работе без изменения рабочего времени - законность и возможные действия

Челябинск - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации